Специальная оценка условий труда – комплекс мероприятий, проводимых на постоянной основе для выявления вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудовых процессов и оценки степени их воздействия на работников с учетом их отклонений от Гигиенических нормативов. устанавливаются федеральными органами исполнительной власти, уполномоченными Правительством Российской Федерации. Государственные органы Российской Федерации. Труд и применение индивидуальных и коллективных средств защиты работников, подробнее смотрите соут расшифровка. Положения о специальной оценке условий труда реализуются Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Российская Федерация.
Содержание специальной оценки организационных условий труда
Специальная оценка условий труда представляет собой комплекс мероприятий, выполняемых в определенном порядке:
Наличие вредных и/или опасных элементов на рабочем месте определяют специалисты.
Провести исследование (замер) уровней выявленных факторов на рабочем месте.
Если замеры не выявляют негативных факторов в рабочей среде, составляется акт, подтверждающий соответствие условий труда нормативным требованиям.
Зарегистрируйте результаты в Законе о специальной оценке условий труда.
Предоставлять в уполномоченные государственные органы информацию о результатах специальной оценки условий труда.
Работа по специальной оценке условий труда включает изучение следующих факторов на рабочем месте организации:
- химические факторы;
- физические факторы;
- биологические факторы;
- тяжесть и напряженность трудового процесса.
Содержание Закона о специальной экспертизе условий труда на рабочих местах предприятия
Итогом специальной оценки условий труда на рабочем месте является отчет. Этот документ содержит следующую информацию:
- Сведения об организациях, осуществляющих специальную оценку условий труда;
- Перечень рабочих мест, прошедших специальную оценку по условиям труда;
- Карточка специальной оценки условий труда;
- Протокол исследования (тест) и измерение определяющих факторов;
- Протоколы оценки эффективности СИЗ;
- Сводная таблица результатов специальной оценки сложившихся условий труда;
- Перечень мероприятий по улучшению условий труда;
- Заключения экспертов организации, проводивших специальную оценку условий труда.
- Срок действия материалов специальной оценки условий труда – 5 лет.
